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用担当精神践行“五个不等于”
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摘要:
王总在集团上半年经营管理总结分析会上,对干部的日常工作提出了五个方面的基本要求:不分管不等于不负责;不分管不等于不去了解、学习;不分管不等于不去纠正;不分管不等于不去协助;不分管不等于不去监督。
学习王总讲话精神 全力服务经营工作
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细化措施 加强考核 补足短板 实现目标
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弘扬工匠精神 争做时代楷模
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发布时间:
2019-07-16 09:05
摘要:
党的十九大报告中提出的发扬“工匠精神”,既是一种职业精神,同时又是职业道德、职业能力、职业品质的体现。集团正值经营体制改革的重要转折期,需要各岗位员工以敬业、专注、创新的工匠精神,全身心做好本职工作。超市公司营运管理部生鲜营运处积极响应集团改革创新的工作要求,以生鲜营运标准化建设为核心,从生鲜样板店建立、生鲜标准手册制订、生鲜员工及管理干部培训、生鲜标准考核改进等工作入手,逐步提升各门店的生鲜经营
为竹山综合超市员工点赞
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发布时间:
2019-07-16 09:00
摘要:
近日,一位女士在竹山综合超市购物后,不慎将手机和钱包遗落在电梯入口处的一角。当在电梯口值岗的非食品部员工武荷英发现后,立即拾起手机和钱包并妥善保管。  “这是谁丢失在这里的,失主肯定会很着急。”武荷英一边值岗,一边想着该如何和失主取得联系。因为值岗不能擅自离开,便请同事向超市主管报告,并将手机和钱包一起转交给服务台。在防损部的见证下,服务台员工打开钱包,发现里面有多张百元大钞及身份证和多张银行卡等
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